Le Responsable Commercial est chargé d’augmenter les revenus de l’activité, ainsi que le potentiel de vente auprès des client.

Description du poste :
En tant que Responsable Commercial vous êtes chargé de la réalisation des objectifs par rapport aux revenus, de la mise en place et l’extension du réseau de ventes ainsi que de la mise à disposition de produits supplémentaires aux points de vente existants.

Vos responsabilités au sein de l’équipe sont :

Gestion des fonctions de soutien essentielles à la productivité et à la force de vente Planification, de rapports paramètres cible et de la gestion d’équipe des ventes Application et optimisation des processus de vente
Application et optimisation des processus de vente
Formation des ventes : activations / programmes commission de vente / incitation
Mise en œuvre des programmes de vente du pays par l'élaboration de plans d'action dans le domaine des ventes.
Maintenance du volume des ventes, de la gamme de produits, et tenir au courant de l'offre et de la demande, de l'évolution des tendances, des indicateurs économiques et des concurrents.
Maintenances des objectifs du personnel de vente en conseillant et disciplinant les agents (planification, suivi, et évaluation des résultats).
Compléter les exigences opérationnelles liées à la vente par l’affectation des agents la planification ainsi que le suivi des objectifs.
Contribution à l'effort d’équipe en accomplissant des résultats connexes aux besoins.
Application des techniques de ventes et gestion des opérations liées à la vente : planification des ventes, recrutements des agents ainsi que l’établissement d’un reporting vente.

Profil Requis :
Expérience en ventes et marketing
Analytique, avec la possibilité d'interpréter les informations, les nouvelles, les données, la recherche rapide et trouver l'information la plus importante / pertinente pour construire un plan de compte
Proactivité et haute organisation dans la gestion du temps
Capacité à respecter des délais serrés et rester calme sous haute pression.
Capacité d'établir des relations
Aptitude à former
Aptitude à effectuer des recherches de marché
Elaboration des budgets

Compétences :
Compétence de communication.
Capacité à communiquer en français et en anglais
Communication d’informations de manière claire et concise
Capacité à gérer et encadrer le personnel du département commercial y compris les agents de vente pour être en mesure de tirer profit de la productivité et de la force de vente
Maitrise de l’outil informatique et d’analyse
Aptitude à planifier et organiser des stratégies de vente en ligne avec l'objectif énoncé et donner les moyens sur la façon de les atteindre.
Résilience
Influence
Techniques de négociation

Expérience Minimum :

4 à 5 ans dans un travail connexe

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